Así, durante este año se iniciarán ocho planes formativos de las especialidades de administración y gestión, construcciones metálicas, mecánica, frío y climatización, ciudados auxiliares, almacenaje, restauración y competencias transversales.
Estos planes han sido diseñados según la demanda de ocupación de los diferentes sectores empresariales, lo que supone una apuesta importante, en cuanto a inversión económica y participación de las personas en situación de paro en formación ocupacional, para capacitar los trabajadores y las trabajadoras en aquellos oficios con más demanda contractual en la actualidad.
La oferta formativa que se presenta incorpora diversas novedades, de las cuales destacan dos: la primera es que en el sistema de formación ocupacional se tiene en cuenta la experiencia laboral y la formación de la persona que está en búsqueda de empleo, y se ofrece una formación adecuada para complementar sus conocimientos sin la necesidad de realizar un plan formativo completo, y la segunda es que este nuevo sistema formativo permite que participen personas en situación de paro y personas ocupadas, avance que se considera importante para la calificación profesional de la ciudadanía.
La formación en estos momentos se convierte en uno de los elementos llave para emprender la necesaria transformación del sistema productivo.